أخبار عاجلة
الرئيسية / منوعات / السعودية صدور قرار بتنظيم علاقات التعاقد للعاملين المتضررين من كورونا

السعودية صدور قرار بتنظيم علاقات التعاقد للعاملين المتضررين من كورونا

كشف مسؤول سعودي عن ثلاثة خيارات أقرت السلطات السعودية العمل بها من اجل التسهل على موظفي الشركات المتضررة من تداعيات الوقاية من فيروس كورونا المستجد “كوفيد 19”.

وقال نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، الدكتور عبدالله، إن القرار الجديد، بتنظيم علاقات التعاقد للعاملين، يشترط فيه أن تثبت المنشأة تضررها من إجراءات الوقاية من كورونا وعدم تلقيها الدعم من الدولة، موضحاً أن القرار جاء لتفعيل حالة القوة القاهرة ضمن قانون العمل.

وأضاف؛ أن الوزارة سمحت لطرفي العلاقة وخلال 6 أشهر من صدور قرار السلطة التنظيمية في المملكة، بالتدرج في اتخاذ الإجراءات الثلاثة التالية:

– استنفاذ أيام الإجازة السنوية المستحقة للعامل المدفوعة الأجر.

– مواءمة الأجر بما يتوافق مع ساعات العمل الفعلية للعامل ضمن الظروف الجديدة.

– أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر بحد أقصى 20 يومًا تقويميًا للشهر الواحد.

وأكد أن الوزارة أتاحت إمكانية الاستفادة من خدمات العمالة الوافدة الفائضة مؤقتًا عبر خدمة “أجير”، حيث تتيح البوابة لأصحاب العمل حلولا مرنة تمكنهم من تقليل الاعتماد على الاستقدام الخارجي، وتسهل انتقال العامل إلى منشأة جديدة، وفق ما ذكرته قناة العربية.

وشدد على أن هذا القرار، يأتي مواصلة لتنفيذ توجيهات القيادة السعودية، بتخفيف آثار فيروس كورونا على القطاع الخاص، وفي سياق دعم الموظفين السعوديين عبر منصة “ساند” إضافة إلى دعم الموظفين الوافدين، ضمن الحزم المعلنة للقطاع الخاص سابقاً.

وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، أصدرت قرارا لتنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل وذلك انطلاقًا من دعم جهود حكومة المملكة العربية السعودية في السيطرة على وباء كورونا.

 

عن وليد شوقي

شاهد أيضاً

الجوازات السعودية تزف بشرى سارة للمقيمين السوريين

الجوازات السعودية تزف بشرى سارة للمقيمين السوريين في المملكة

أعلنت المديرية العامة للجوازات السعودية ، إضافة خدمة (تمديد تأشيرة الزيارة للمقيمين حاملي الجنسية السورية) …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *